دعوى قضائية جماعية في كندا ضد الفيسبوك بسبب التحيز الجنسي

كندا لايف – وافقت محكمة استئناف كيبيك على دعوى قضائية جماعية تم إطلاقها نيابة عن مستخدمي الفيسبوك الذين يزعمون أنهم تعرضوا للتمييز لأن عملاق الوسائط الاجتماعية سمح للمعلنين باستهداف إعلانات الوظائف والإسكان بناءً على عوامل مثل العمر أو الجنس أو العرق.

 

يمكن أن تشمل الدعوى الجماعية الآلاف من سكان كيبيك الذين استخدموا الفيسبوك منذ أبريل 2016 والذين كانوا يبحثون عن وظائف أو سكن خلال تلك الفترة.

 

أمام فيسبوك 60 يومًا بعد حكم المحكمة في 22 ديسمبر / كانون الأول لتقرير ما إذا كان سيستأنف أمام المحكمة العليا لكندا. إذا لم تستأنف، تعود القضية إلى محكمة كيبيك العليا.

 

وقالت أودري بوكتور وهي محامية في شركة IMK للمحاماة في مونتريال والتي أطلقت طلب الدعوى الجماعية في عام 2019، إن الحكم “يوفر طريقة للمضي قدمًا في الدعاوى التي قد لا يتم رفعها لولا ذلك”.

 

وأضافت: “نحن سعداء للغاية بحكم محكمة الاستئناف في كيبيك الذي أقر بأن الدعاوى الجماعية هي وسيلة مناسبة لمزاعم التمييز الواسع النطاق والخفي”.

 

“إن التمييز الخوارزمي الذي يستبعد الأشخاص مثل النساء والعاملين الأكبر سنًا من تلقي إعلانات التوظيف هو مجرد شكل حديث من نفس النوع من التمييز غير القانوني بموجب ميثاق كيبيك.”

 

وامتنعت شركة ميتا، الشركة الأم لفيسبوك، عن التعليق، أو قول ما إذا كانت تخطط لاستئناف الحكم.

 

تركز الدعوى على ممارسة إعلانات “الاستهداف الدقيق”. بينما تظهر مثل هذه الإعلانات مثل أي إعلانات أخرى على السطح، إلا أنها مصممة لضمان ظهورها فقط في خلاصات الفيسبوك للأشخاص الذين ينتمون إلى المجموعات المستهدفة.

 

فالمرأة، على سبيل المثال، لن ترى إعلانًا يستهدف الرجال بدقة، بينما لن ترى امرأة تبلغ من العمر 55 عامًا إعلانًا يستهدف الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 45 عامًا.

 

تم تقديم طلب لإطلاق دعوى الدعوى الجماعية – التي كانت قيد الإعداد لفترة من الوقت – بعد أيام من كشف تحقيق أجرته شبكة CBC News عن أن ما يقرب من 100 صاحب عمل – بما في ذلك الإدارات الحكومية – نشروا إعلانات وظائف مستهدفة على فيسبوك قال الخبراء إنها قد تنتهكها. قانون حقوق الإنسان الكندي. تستشهد الدعوى القضائية بعدد من الأمثلة التي وثقتها CBC News لإعلانات الوظائف المستهدفة الدقيقة والتي لم يكن العمال الأكبر سنًا يشاهدونها في خلاصات الفيسبوك الخاصة بهم.

 

بموجب قانون حقوق الإنسان الفيدرالي والمحلي، لا يُسمح لأصحاب العمل بتقييد من يشاهد إعلانات الوظائف بناءً على العمر أو الجنس أو العرق أو الدين، ما لم يكن التقييد شرطًا مهنيًا حسن النية أو جزء من مبادرة محددة مثل وظيفة صيفية للطلاب برنامج.

 

كما دعت لجنتا حقوق الإنسان في كندا وأونتاريو فيسبوك إلى اتخاذ خطوات لإنهاء الاستهداف الدقيق.

 

في ديسمبر 2020، أعلن الفيسبوك أنه سيبدأ في فرض قواعد جديدة للمعلنين في كندا لحظر التمييز في إعلانات الوظائف والإسكان وخدمات الائتمان. كانت القواعد الجديدة تهدف إلى منع المعلنين من استهداف تلك الإعلانات بناءً على معايير مثل العمر أو الجنس أو الرمز البريدي، لم يحظروا الاستهداف الدقيق لأنواع الإعلانات الأخرى.

 

أنشأ الفيسبوك أيضًا مكتبة إعلانية قابلة للبحث للسماح للمستخدمين بمشاهدة جميع الإعلانات الكندية التي تندرج تحت هذه الفئات. لكن مكتبة الإعلانات لا تكشف عن معلومات حول من استهدفه الإعلان أو من شاهده في خلاصته على الفيسبوك.

 

في يوليو 2021، قضت قاضية المحكمة العليا في كيبيك سوزان كورشيسن بأن المدعين لديهم قضية قابلة للجدل لكنها رفضت الإذن بالمضي قدمًا في الدعوى الجماعية – لأنها قالت إن تعريف الفئة المعنية واسع للغاية ويمكن أن يشمل “عدة آلاف إن لم يكن الملايين من الأشخاص”

كندا لايف Canada Live

شارك الخبر مع أصدقائك