حقق 100 من كبار المديرين التنفيذيين الأعلى أجرا في كندا بمتوسط 14.3 مليون دولار في عام 2021

كندا لايف – حقق 100 من كبار المديرين التنفيذيين الأعلى أجراً في كندا 14.3 مليون دولار في المتوسط ​​في عام 2021، محطمين الرقم القياسي السابق البالغ 11.8 مليون دولار في عام 2018، وفقًا للمركز الكندي لبدائل السياسة (CCPA).

 

قال ديفيد ماكدونالد، مؤلف التقرير وكبير الاقتصاديين في CCPA إن الـ 100 مدير تنفيذي ومعظمهم من الرجال، حققوا 243 ضعفًا للعامل الكندي العادي في عام 2021، متجاوزًا مرة أخرى الرقم القياسي المسجل في 2018 البالغ 227 ضعفًا.

 

معظم الأموال التي جناها هؤلاء الرؤساء التنفيذيون لم تكن من رواتبهم، ولكن من التعويضات المتغيرة المزعومة، والتي تشمل المكافآت وخيارات الأسهم والأسهم. وقد ارتفعت هذه النسبة على مر السنين، حيث يتكون 83 في المائة من إجمالي رواتب الرؤساء التنفيذيين في عام 2021 من تعويضات متغيرة مقارنة بـ 69 في المائة في عام 2008، وفقًا للتقرير.

 

واضاف ماكدونالد: “يمثل العامان الماضيان حقًا كل ما هو خطأ في أجر الرئيس التنفيذي” واصفًا ذلك “بنظام الدفع مقابل الحظ”.

 

وأوضح إن المقصود من التعويض المتغير أن يكون مرتبطًا بأداء الشركة، لكن الوباء أظهر أن هذا ليس هو الحال دائمًا.

 

وقال إنه عندما تمر الشركات بأوقات اقتصادية صعبة، كما حدث في عام 2020، فإنها غالبًا ما تعدل قواعد التعويض لضمان عدم معاناة رواتب المسؤولين التنفيذيين كثيرًا، وعندما تبلي الشركات بلاءً حسناً، مثلما يحدث أثناء التضخم المرتفع، فإن المدراء التنفيذيين يستغلونها.

 

وتابع “في عام 2020، سيكون لديك نصف الرؤساء التنفيذيين في القائمة يتلقون دعمًا حكوميًا / أو يغيرون صيغ المكافآت الخاصة بهم لاستبعاد التأثير السلبي للوباء على رواتبهم”. “وبعد ذلك، شهد العام التالي تضخمًا قياسيًا، مما أدى إلى تحقيق أرباح قياسية، مما أدى إلى زيادة تعويضات الرؤساء التنفيذيين بشكل قياسي.”

 

“إنهم محصنون من الأشياء السيئة، لكن عندما تكون الأمور جيدة، فإن السماء هي الحد الأقصى.”

 

وأضاف إن اتجاهات رواتب الرئيس التنفيذي لعام 2021 من المرجح أن تستمر حتى عام 2022 لأنها كانت مدفوعة بالأرباح المرتفعة تاريخياً والتضخم المرتفع تاريخياً، والذي استمر بالطبع خلال العام الماضي على الرغم من جهود بنك كندا لقمع التضخم – مرة أخرى ، تاريخية – ارتفاع أسعار الفائدة.

 

“من غير المرجح أن نعود إلى المستوى الذي رأيناه قبل الوباء، ومن المرجح أن يستمروا بمستويات رواتب أعلى بكثير في عام 2022”.

 

“التضخم ضار للأسر. إنه سيء ​​للعمال بشكل عام. لكنه كان رائعًا لقطاع الشركات، وكان رائعًا بالنسبة لأجور الرؤساء التنفيذيين.”

 

يقدم التقرير أربعة مقترحات سياسية للحكومات، أحدها هو إدخال ضريبة الثروة والآخر هو تنفيذ أعلى شرائح ضريبية هامشية. هناك أيضًا حد مقترح لخصم الشركات للتعويضات التي تزيد عن مليون دولار، والتي قال ماكدونالد إنها يمكن أن تحقق ما يقرب من 200 مليون دولار من عائدات ضريبة دخل الشركات الفيدرالية واقتراح رفع معدل إدراج مكاسب رأس المال إلى 100 في المائة، وهو ما يعني فرض ضرائب على مكاسب رأس المال مثل دخل العمل المنتظم، في حين أن 50 في المائة فقط من مكاسب رأس المال تعتبر دخلًا للأغراض الضريبية حاليًا.

 

كانت التقارير السابقة قد أوصت بالتخلص مما يسمى بخصم خيارات الأسهم، حيث يدفع الأشخاص الذين يتلقون خيارات الأسهم كتعويض فقط ضريبة على 50 في المائة من قيمة خيارات الأسهم. في يوليو 2021، دخل قانون جديد حيز التنفيذ يحدد هذا الخصم بقيمة 200 ألف دولار من الأسهم، على الرغم من أن “ماكدونالد” قال إن الأمر قد يستغرق بضع سنوات لرؤية تأثير هذا التغيير.

 

ويعتقد أن الخدمات الحيوية مثل الرعاية طويلة الأجل أو الرعاية الصحية يمكن تمويلها بشكل أفضل من خلال المزيد من الإيرادات الضريبية من أصحاب الدخول الأعلى في البلاد.

 

وأشار ماكدونالد إلى أن “boys’ club” الذي يتقاضى أعلى رواتب للمدراء التنفيذيين استمر في عام 2021، مع وجود عدد أكبر من الرجال الذين تم اختيارهم مارك في قائمة أفضل 100 (أربعة) مقارنة بالنساء (ثلاثة).

 

كان الرئيس التنفيذي الأعلى أجراً في عام 2021 هو رئيس Nuvei والرئيس التنفيذي فيليب فاير، الذي حقق ما يقرب من 141 مليون دولار في عام 2021 على الرغم من حصوله على راتب سنوي يقل عن مليون دولار. احتل المركز الثاني رئيس شركة GFL Environmental Inc ومديرها التنفيذي باتريك دوفيجي، الذي حقق أكثر من 43 مليون دولار في عام 2021.

 

وختم ماكدونالد إن أرضية القائمة آخذة في الارتفاع مع ارتفاع متوسط ​​أجر الرئيس التنفيذي. هذا العام كان المدير التنفيذي الأقل أجرًا في القائمة هو Tim Gitzel من Cameco Corp، حيث بلغ 6.7 مليون دولار.

كندا لايف Canada Live

شارك الخبر مع أصدقائك